涉外劳动争议指的是什么?劳动者在我国境内提供劳动服务的情形具体包括哪些?

涉外劳动争议指的是什么?

涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议，包括我国用人单位与外籍职工之间、我国职工与外籍雇主之间所发生的争议。

劳动者在我国境内提供劳动服务的情形具体包括哪些?

(1)外国人直接受雇于我国境内的外资企业，即劳资双方均非中国公民或中国企业，而劳动者提供劳动服务的地点是在中国境内;

(2)外国人受雇于外国企业后被派往其在中国的子公司或者分支机构。

劳动者在我国境外提供劳动服务的涉外劳动争议的情形包括：

(1)外国人受雇于中国企业并被派往境外的子公司或者分支机构工作;

(2)中国人受雇于中国企业后，被派往境外子公司或者分支机构工作;

(3)中国人在国外直接被境外的外国企业雇用;

(4)中国人被中国企业雇用后被派往境外为外方提供劳动服务。以上各类争议应当适用我国关于涉外劳动争议的法律来解决。

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